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Bonjour,
                                       SYNTHESE DU FORUM :  « DÉMOCRATIE ET FFS »

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Pour un certain nombre de personnes la démocratie de représentation ne les satisfait pas :
-    elle serait « une parodie de démocratie »
-    elle permettrait à une minorité de prendre le pouvoir et de l’exercer sans contrôle
-    elle serait un système qui aboutirait à ce que les élus du dernier cercle (niveau national) ne soient pas représentatifs des électeurs du 1er cercle (niveau des clubs)
-    elle serait à l’origine du désintérêt des spéléos
-    elle serait un système fermé dont il faudrait ouvrir les portes
-    Elle empêcherait la pluralité et l’expression des minorités

Pour d’autres :
-    ce système est parfaitement démocratique
-    il n’a jamais empêché un fédéré de base non Grand Electeur de s’exprimer lors d’une A.G. Nationale

La question des postes réservés est également évoquée et contestée. Une précision pour ceux qui l’ignorent :
il n’y a plus de postes réservés au Comité Directeur, hormis le poste de médecin.
Quand à l’égal accès des hommes et des femmes aux instances dirigeantes, il implique de répartir les postes au sein de ces instances proportionnellement aux licenciés éligibles de chacun des deux sexes.

Beaucoup proposent que l’on s’en tienne à 1 licence = 1 voix, mais certains dénoncent les risques d’un tel système :
-    déresponsabilisation des niveaux intermédiaires (CDS, CSR)
-    organisation complexe des A. G. Nationales
-    manipulation et démagogie

D’autres proposent que l’on revienne à un Comité directeur composé des présidents de régions et d’élus à titre individuel.

D’autres encore proposent que l’on élise le Comité directeur au suffrage universel.

D’autres enfin que l’on maintienne le système actuel en donnant à chaque représentant autant de voix que de fédérés qu’il représente.

Mais au-delà du système lui-même -- car« tout système génère ses travers » (sic) -- ce qui est attendu c’est davantage de transparence, d’écoute, d’attention aux autres, de référence aux textes fondateurs et de communication.
C’est également ce qui est développé dans le thème « la déontologie du responsable fédéral «  (7 participants, thème vu par 288 visiteurs)  puisque certains attendent des responsables fédéraux «  qu’ils argumentent les décisions qu’ils prennent, qu’ils ne refusent pas aux autres ce qu’ils s’autorisent à eux-mêmes, en un mot qu’ils communiquent. »
Une solution réside peut-être dans la mise en place de formation des dirigeants pour qu’ils sachent faire face aux réclamations, prendre des conseils utiles, communiquer et décider en connaissance de cause.